本文目录一览： 1、雇佣合同与聘用合同的区别 雇佣合同与聘用合同的区别 聘用合同强调双方地位平等，事业单位虽为雇主，但并不意味着其法律地位高于员工。任何一方都应尊重对方的意愿，不能单方面强制。这一点是建立在平等协商基础上的，对权利和义务的履行至关重要。此外，聘用合同与一般的民事合同有所区别，它并非简单的权利义务设定，而是单位与受聘人员之间形成的带有一定身份属性的协议。法律分析：两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。可以是按小时、天、周或月...